Respaldo Legal: defiende tus derechos laborales

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Conoce en detalle qué cubre esta área y cómo podemos ayudarte

Marco legal en PeruEn Peru, el Derecho Laboral se rige por el Decreto Legislativo 728 (Ley de Productividad y Competitividad Laboral) y la Ley 29497 (Nueva Ley Procesal del Trabajo). SUNAFIL fiscaliza, ESSALUD y las AFP cubren seguridad social. Los conflictos se resuelven ante Juzgados Laborales del Poder Judicial o la autoridad administrativa de trabajo.

En Respaldo Legal, defendemos los derechos de los trabajadores y empleadores en el ámbito laboral, proporcionando asesoría y representación en conflictos relacionados con el trabajo. Nuestro equipo de abogados especializados en Derecho Laboral está comprometido en asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y en encontrar soluciones justas para cada caso. Estos son algunos de los servicios que ofrecemos:

Despido: Representación legal en casos de despido injustificado o arbitrario, buscando la restitución del empleo o una indemnización justa.
Pago de gratificaciones: Asesoramos a los trabajadores en la reclamación de sus gratificaciones no pagadas, garantizando el cumplimiento de la ley.
Pago de beneficios: Te ayudamos a exigir el pago completo de los beneficios laborales establecidos por la ley, tales como aguinaldos, bonos, y otros.
Hostigamiento laboral: Defensa en casos de acoso o hostigamiento en el trabajo, protegiendo la integridad de los empleados y asegurando un ambiente laboral seguro.
Falta de seguro social: Asesoría y reclamación ante la falta de inscripción o contribución al seguro social por parte del empleador.
No otorgamiento de vacaciones: Te asistimos en la reclamación de tus derechos laborales si no se te han otorgado las vacaciones correspondientes.
Modificación unilateral de contrato: Defensa legal ante cambios en las condiciones laborales sin acuerdo del trabajador, protegiendo tus derechos contractuales.
No pago de indemnización por despido: Representación en la reclamación de indemnizaciones no pagadas por despido, buscando la compensación justa.
No pago de CTS: Asesoramiento para reclamar el pago del Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) no abonado por el empleador.
Accidente de trabajo: Defensa de tus derechos en casos de accidentes laborales, buscando compensaciones adecuadas por daños físicos o psicológicos.
Régimen de teletrabajo: Asesoría legal en la implementación y regulación del teletrabajo, protegiendo los derechos tanto del empleador como del empleado.
Régimen de jornada laboral: Consultoría en la definición de las jornadas laborales, asegurando que se cumplan los límites establecidos por la ley.
Régimen de licencias: Asesoría en la gestión de licencias laborales, garantizando el respeto de los permisos por maternidad, paternidad, enfermedad, y otros.
Sindicatos: Representación legal en la formación, defensa, o conflictos relacionados con sindicatos, asegurando el respeto de los derechos de los trabajadores sindicalizados.