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¿Qué es Accidente de Trabajo?

En Perú, los accidentes de trabajo se relacionan con las obligaciones del empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo, reguladas por la Ley N.° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dependiendo del caso, pueden intervenir EsSalud, el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) y la responsabilidad del empleador por daños y perjuicios. Nuestro equipo de abogados laborales evalúa las circunstancias del accidente, la cobertura aplicable, los gastos médicos, descansos médicos, pérdida de ingresos, incapacidad y demás daños sufridos. También revisamos si el empleador cumplió con sus deberes de prevención, capacitación, equipos de protección y reporte del accidente. Brindamos asesoría y representación para presentar reclamos ante la entidad correspondiente, negociar compensaciones o iniciar acciones legales cuando sea necesario. Te acompañamos en cada etapa para proteger tus derechos y buscar la reparación que corresponda conforme a la normativa peruana.

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Otros servicios de Derecho Laboral

Despido arbitrario

Te asesoramos y representamos frente a un despido arbitrario, incausado o fraudulento. Evaluamos tu caso para reclamar indemnización, reposición u otra medida que corresponda.

Actos de hostilidad

Brindamos asesoría y representación legal frente a actos de hostilidad laboral, acoso u hostigamiento sexual en el centro de trabajo. Te ayudamos a proteger tus derechos y activar las vías legales correspondientes en Perú.

Beneficios sociales

Te asesoramos para reclamar el pago de tus beneficios sociales: CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades y otros conceptos laborales. Defendemos tus derechos frente al empleador con estrategia legal y enfoque práctico.

Pago de Gratificaciones

Te asesoramos para reclamar el pago correcto de tus gratificaciones legales de julio y diciembre. Defendemos tus derechos frente a pagos incompletos, tardíos o incumplimientos del empleador.

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